Szkolenia dla firm

mobile ENGLISH prowadzi szkolenia oraz kursy indywidualne dla pracowników największych firm oraz instytucji w Europie. Nasze doświadczenie w stosowaniu indywidualnych rozwiązań szkoleniowych zaowocowało stworzeniem kompleksowej oferty dla Klientów biznesowych. Szkolenia realizowane są na wszystkich poziomach zaawansowania, niezależnie od tematyki i profilu.

Szkolenia typu in-company:

• odbywają się w siedzibie firmy Klienta
• bezpłatny audyt językowy obejmujący wszystkich uczestników szkolenia
• indywidualny format szkolenia pozwalający realizować ustalony cel kursu
• lektorzy wyspecjalizowani w określonej tematyce szkolenia

Kursy indywidualne:

• odbywają się w miejscu pracy lub zamieszkania Klienta
• tematyka kursu ustalana wspólnie z Klientem
• bezpłatne, wstępne badanie poziomu kompetencji językowych
• elastyczna forma organizacji zajęć i ustalania terminów spotkań
• dogodne formy płatności i atrakcyjne rabaty

Rodzaje prowadzonych kursów:

Business English:
Oferta kursów o tematyce biznesowej kierowana jest do pracowników firm niezależnie od stanowiska oraz szczebla. Tematyka szkoleń dostosowana zostaje do specyfiki pełnionych obowiązków oraz roli znajomości języka angielskiego w ich wykonywaniu. Proporcje realizacji poszczególnych elementów szkolenia ustalane są indywidualnie podczas fazy przygotowania szkolenia.

• negocjacje w języku angielskim
• prezentacje
• komunikacja w zespole
• prowadzenie spotkań
• odróże biznesowe
• korespondencja biznesowa
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• zagadnienia sprzedaży oraz obsługi Klienta

Szkolenia branżowe w języku angielskim (przykładowe):

• administracja, sekretarki, obsługa Klienta;
• lekarze, branża farmaceutyczna, pracownicy służby zdrowia;
• branża finansowa, bankowość;
• informatycy;
• media, komunikacja społeczna, dziennikarstwo;
• reklama, PR, budowanie wizerunku; English for Advertising
• marketing, reklama;
• zasoby ludzkie, rekrutacja, rozwój i szkolenia pracowników;

Standard realizacji szkoleń:

• ustalenie celów szkolenia oraz oczekiwań wobec sposobu jego realizacji
• przeprowadzenie audytu językowego, wywiadu z uczestnikami szkolenia oraz określenie początkowego poziomu kompetencji językowych
• przedstawienie wyników audytu oraz zaproponowanie optymalnej formy jego organizacji
• monitorowanie przebiegu szkolenia wraz z ustalonym trybem raportowania frekwencji oraz postępów uczestników
• zakończenie szkolenia i ewaluacja uczestników
• dostarczenie raportu poszkoleniowego